Samsung đặt cược vào việc thu hút nhân tài... "Giảm bớt rào cản" trong tuyển dụng sinh viên du học sinh nước ngoài.

사진=임형택 기자

Ảnh: Phóng viên Lim Hyung-taek

Samsung lên kế hoạch thu hút nhân tài xuất sắc trong lĩnh vực khoa học và kỹ thuật. Từ năm nay, họ sẽ giảm bớt rào cản trong việc tuyển dụng nhân tài nước ngoài tại Hàn Quốc và mở rộng quy mô sang 10 công ty con.

Bắt đầu từ ngày 24, Samsung sẽ khởi động quy trình “Tuyển dụng sinh viên du học nước ngoài nửa đầu năm 2025” nhằm thu hút nhân tài nước ngoài có năng lực nghiên cứu và phát triển (R&D). Samsung đã bắt đầu thực hiện tuyển dụng công khai đối với người nước ngoài tại Hàn Quốc từ năm 2023. Từ năm nay, Samsung quyết định giảm bớt rào cản trong tuyển dụng. Trước đây, công ty chỉ tuyển dụng những người có ít nhất 2 năm kinh nghiệm liên quan sau khi tốt nghiệp bằng cử nhân, nhưng bây giờ thời gian học thạc sĩ và tiến sĩ cũng sẽ được tính là 2 năm kinh nghiệm.

Số lượng công ty tham gia tuyển dụng cũng tăng đáng kể. Trước đây, chỉ có ba công ty là Samsung Electronics, Samsung Display và Samsung SDI tham gia, nhưng hiện nay đã mở rộng lên 10 công ty, bao gồm cả Samsung Electro-Mechanics, Samsung Biologics, Samsung C&T, và Samsung Bioepis. Để đảm bảo giao tiếp hiệu quả trong nội bộ công ty, ứng viên phải có chứng chỉ TOPIK cấp 3 trở lên (chứng chỉ năng lực tiếng Hàn). Quy trình xét duyệt hồ sơ và phỏng vấn cũng sẽ được tiến hành bằng tiếng Hàn.

Gần đây, khi sự cạnh tranh về công nghệ cao như chất bán dẫn ngày càng gay gắt trên toàn cầu, các chính phủ và công ty trên thế giới đang âm thầm chạy đua để thu hút nhân tài. Các công ty mới tham gia đợt tuyển dụng lần này đều hoạt động trong các lĩnh vực công nghệ tiên tiến như vật liệu thế hệ mới và công nghệ sinh học.

Việc thu hút nhân tài xuất sắc là triết lý mà Chủ tịch Samsung Electronics, Lee Jae-yong, luôn coi trọng nhất. Ngay sau khi nhậm chức vào năm 2022, ông đã nhấn mạnh trong cuộc họp với các giám đốc điều hành rằng “Giá trị quan trọng nhất từ khi thành lập công ty đến nay là nhân tài và công nghệ”. Ông cũng khẳng định rằng cần phải thu hút và phát triển những nhân tài có khả năng thay đổi thế giới, bất kể giới tính hay quốc tịch.

Một quan chức trong ngành công nghiệp nhận định: “Do ảnh hưởng của tỷ lệ sinh thấp và già hóa dân số, số lượng sinh viên trong nước đang giảm dần mỗi năm, nên việc thu hút sớm nhân tài khoa học kỹ thuật xuất sắc, bất kể quốc tịch, là rất quan trọng. Sự phát triển dài hạn của doanh nghiệp phụ thuộc vào việc thu hút được bao nhiêu nhân tài xuất sắc.”

Nguồn: Báo Kinh tế Hàn Quốc (Phóng viên Kim Chae-yeon)

Đăng ngày: 24/02/2025, 11:06

Khi đến với C-KOREA bạn sẽ được đội ngũ chuyên viên giải đáp tất cả các vấn đề này.Tự hào là đội ngũ tiên phong dẫn đầu về các chương trình cải cách đổi mới trong giáo dục Việt-Hàn. C-Korea mong muốn đưa đến cho quý phụ huynh và các sinh viên những trải nghiệm dịch vụ tốt nhất.

Mọi thông tin chi tiết về du học và việc làm Hàn Quốc, xin liên hệ:

CÔNG TY TNHH VĂN HOÁ VÀ TƯ VẤN DU HỌC C-KOREA