91% doanh nghiệp tại Busan hài lòng khi tuyển dụng du học sinh nước ngoài

Theo một khảo sát, 9/10 doanh nghiệp tại khu vực Busan từng tuyển dụng du học sinh nước ngoài đều bày tỏ sự hài lòng.

Ngày 15, Phòng Thương mại và Công nghiệp Busan đã công bố kết quả khảo sát “Nhận thức và ý kiến của doanh nghiệp Busan liên quan đến việc tuyển dụng du học sinh nước ngoài” trên 503 doanh nghiệp trong khu vực. Theo đó, 13,5% số doanh nghiệp được hỏi cho biết họ đã từng tuyển dụng du học sinh nước ngoài. Trong số các doanh nghiệp có kinh nghiệm tuyển dụng này, 91,2% đánh giá rằng hiệu quả đạt được về năng suất và kết quả công việc tương đương với lao động trong nước, thể hiện mức độ hài lòng cao.

부산상공회의소 전경

So với các lao động nước ngoài thuộc diện visa E-9 hoặc các loại hình khác, các du học sinh được đánh giá cao nhờ vào:

Chuyên môn (35,3%)
Năng suất lao động (27,9%)
Khả năng sử dụng tiếng Hàn (16,2%)
Khả năng thích ứng văn hóa (7,4%)
Tinh thần làm việc (5,9%)

Khảo sát này nhấn mạnh tiềm năng và giá trị của du học sinh nước ngoài trong việc đáp ứng nhu cầu nhân lực tại địa phương.

Theo khảo sát, 45.7% doanh nghiệp tại Busan cho rằng việc mở rộng tuyển dụng du học sinh nước ngoài sẽ góp phần giải quyết khó khăn trong việc tuyển dụng nhân lực. Ngoài ra, 25.6% số doanh nghiệp bày tỏ mong muốn tuyển dụng thêm lao động nước ngoài mới.

Trình độ học vấn mong muốn của doanh nghiệp khi tuyển lao động ngừoi nước ngoài.

Trong số các doanh nghiệp mong muốn tuyển dụng du học sinh, 60.6% ưu tiên lao động có trình độ cao đẳng chuyên nghiệp, 37.2% tìm kiếm lao động có bằng cử nhân đại học 4 năm, và chỉ 2.2% lựa chọn lao động có trình độ thạc sĩ trở lên.

Quốc tịch ưa thích: Về quốc tịch, du học sinh đến từ Việt Nam và các nước Đông Nam Á được ưa chuộng nhất, chiếm 41.4%.

Công việc mong muốn tuyển dụng

Sản xuất và chế tạo: 64.2%
Quản lý hành chính: 11.5%
Vận tải và logistics: 10.3%
Bán hàng và marketing: 8.9%
Nghiên cứu và phát triển (R&D): 2.2%

Đại diện Phòng Thương mại và Công nghiệp Busan nhấn mạnh: “Với sự gia tăng nhu cầu chuyên môn trong các cơ sở sản xuất, bao gồm việc áp dụng nhà máy thông minh (smart factory), việc cải thiện điều kiện cho các vị trí công việc thuộc diện visa E-7 là rất cần thiết. Ngoài ra, các chính sách như visa khu vực do thành phố Busan đang triển khai cần được tận dụng để cải thiện điều kiện làm việc và sinh sống của du học sinh nước ngoài, góp phần giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực.”

Nguồn: (Busan = Yonhap News) Phóng viên Min Young-gyu

Ngày đăng: 10:22 15-01-2025

Khi đến với C-KOREA bạn sẽ được đội ngũ chuyên viên giải đáp tất cả các vấn đề này.Tự hào là đội ngũ tiên phong dẫn đầu về các chương trình cải cách đổi mới trong giáo dục Việt-Hàn. C-Korea mong muốn đưa đến cho quý phụ huynh và các sinh viên những trải nghiệm dịch vụ tốt nhất.

Mọi thông tin chi tiết về du học và việc làm Hàn Quốc, xin liên hệ:

CÔNG TY TNHH VĂN HOÁ VÀ TƯ VẤN DU HỌC C-KOREA