한국, 외국인 노동자 유치

“한국, 높은 임금으로 일본을 떠나는 외국인 노동자” [일본의 현재 상황]

일본의 생산 산업, 특히 조선업 분야의 관계자들이 깊은 한숨을 쉬고 있다. 일본의 두 번째 큰 신문인 아사히신문은 23일, “일본에 거주하는 외국인 노동자들이 더 높은 시급을 제공하는 한국으로 이주하고 있다”고 보도했다.

일본의 일부 제조업체들은 “이 상황이 계속된다면, 인력이 부족해 공장을 폐쇄해야 할 수도 있다”고 우려를 표명했다.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản lao đao

일본 노동자 수출에 비상

아사히신문(일본의 두 번째 큰 신문)은 일본과 한국 간의 외국인 노동자 유치 경쟁이 치열해지고 있다고 보도했다. 두 나라 모두 저출산과 급속한 고령화로 인한 노동력 부족 문제에 직면해 있지만, 한국은 높은 임금과 확장된 체류 비자 기회 덕분에 우위를 점하고 있다.

히로시마 현의 한 조선소 직원은 “한국 기업들이 시급 500엔 더 높은 임금을 지급한다. 다른 선택지가 없다”고 전했다.

그의 회사는 8월에 인도네시아 노동자 10명을 모집할 계획이었지만, 그 중 5명이 한국 기업으로 이직했다. 일본 회사는 시급 1,200엔(약 11,000원)을 제안했으나, 한국 회사는 시급 1,700엔(약 15,600원, 약 280,000 VND)을 제시했다.

Hàn Quốc chi mạnh tiền thuê lao động người nước ngoài

한국, 외국인 노동자 임금 지출 급증

비슷한 상황이 히로시마의 한 산업단지에서도 발생하고 있다. 이곳에는 13개의 조선소와 금속 가공 회사가 있으며, 700명의 직원 중 270명이 외국인이다. 한 회사 대표는 “예전에는 이런 상황이 없었지만, 최근 한국으로 이직하는 노동자 수가 크게 증가했다”고 말했다.

일본의 전문가들은 한국의 외국인 노동자 유치 정책이 이 상황에 큰 영향을 미쳤다고 평가하고 있다. 한국 정부는 지난해부터 외국인 노동자 수를 대폭 늘렸다. 올해 한국의 노동허가제도를 통한 외국인 노동자 수는 165,000명에 달하며, 이는 일본이 받아들이는 기술 연수생 수와 동일하다. 일본의 인구가 한국의 두 배인 것을 고려하면 큰 차이를 보인다.

한국은 또한 “고숙련 노동자” 프로그램을 통해 외국인이 장기 체류하고 영주권을 얻을 기회를 확대했다.

동남아시아에서 노동자 파견을 하는 기업들도 한국이 점점 더 인기를 끌고 있다고 전했다. 미얀마와 네팔에서 노동자를 파견하는 한 회사 대표는 “한국은 해외에서 일하고 싶은 젊은이들 사이에서 매우 인기가 있다”고 말했다.

임금 외에도, 한국어를 배우기 쉬운 점도 한국이 더 선호되는 이유 중 하나로 꼽힌다. 한 외국인 노동자는 “일본어와 비교했을 때, 한국어는 한글만 사용하고, 한자나 히라가나, 가타카나가 없어 배우기가 더 쉬운 편”이라고 전했다.

한국과 일본 모두 외국인 노동자 없이 경제를 운영하기 어려운 현실에 직면해 있다. 이에 따라, 인재 유치 경쟁, 특히 외국인 노동자 유치 경쟁은 점점 더 치열해질 것으로 보인다.

출처: Nate New

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