Thay đổi tư duy… ‘Du học sinh nước ngoài là nhân tài dẫn dắt công ty’

Trang chủ / Tin tức cập nhật / Thay đổi tư duy… ‘Du học sinh nước ngoài là nhân tài dẫn dắt công ty’

Tác giả : | Cập nhật lần cuối : 15-08-2025 | 16 lượt xem

발상의 전환…"외국인 유학생이 회사 이끌 인재"

 

Khác với ngành sản xuất, ngành tài chính ở Hàn Quốc hiếm khi thấy lao động nước ngoài. Lý do là vì công việc này đòi hỏi kiến thức chuyên môn sâu về tài chính và thường xuyên phải gặp gỡ, giao tiếp với khách hàng bằng tiếng Hàn. Do đó, khi nói đến nhân viên nước ngoài trong lĩnh vực tài chính, nhiều người thường nghĩ đến vai trò như kỹ sư tài chính phục vụ phát triển sản phẩm mới hoặc phiên dịch. Thế nhưng, Chủ tịch Tập đoàn Tài chính JB, ông Kim Ki-hong (ảnh), đã phá bỏ rào cản nhận thức này. Gần đây, ông đã thu hút sự chú ý khi lần đầu tiên trong ngành tài chính Hàn Quốc tuyển dụng người nước ngoài làm nhân viên mới.

Tập đoàn JB Tài chính vừa tuyển 5 nhân viên nước ngoài thông qua quy trình tuyển dụng riêng cho ứng viên ngoại quốc. Họ đều tốt nghiệp các trường danh tiếng tại Hàn Quốc như Đại học Quốc gia Seoul, KAIST… và mang nhiều quốc tịch khác nhau, bao gồm Nga, Mông Cổ, Việt Nam, Trung Quốc. Hiện tại, những nhân viên này đang đảm nhận các công việc như kỹ thuật số, phân tích dữ liệu, quản lý rủi ro… và có khả năng sử dụng tiếng Hàn thành thạo để giao tiếp phục vụ công việc tại môi trường nhiều thuật ngữ chuyên ngành. JB Tài chính sẽ quyết định việc chuyển sang hợp đồng chính thức cho những nhân viên này dựa trên đánh giá làm việc sau 1 năm.

Đây là chiến lược nhằm đối phó với xu hướng thị trường lao động bị tập trung vào các tập đoàn lớn và khu vực thủ đô. Dù ngành tài chính có mức lương tương đối cao, các công ty con chủ chốt của JB Tài chính vẫn gặp khó khăn trong tuyển dụng nhiều năm qua. Ông Kim chia sẻ: “Khi suy nghĩ về cách thu hút nhân tài, tôi nhớ lại quãng thời gian du học ở Mỹ, phải không ngừng rèn luyện kỹ năng để cạnh tranh. Từ đó tôi nghĩ rằng du học sinh nước ngoài có thể là giải pháp.” Ý tưởng này đã thu hút hơn 140 hồ sơ cho đợt tuyển dụng nhân viên chính thức nước ngoài đầu tiên. JB Tài chính cũng đang xem xét mở rộng tuyển dụng người nước ngoài trong dài hạn.

Phong cách phá vỡ lối mòn của ông Kim còn thể hiện ở chiến lược nhân sự trước đây. Năm 2023, ông là người đầu tiên trong ngành triển khai dịch vụ cho vay dành cho người nước ngoài tại Ngân hàng Jeonbuk. Khi đó, các ngân hàng thương mại khác hầu như không mặn mà vì lo ngại tỷ lệ nợ xấu cao. Tuy nhiên, Ngân hàng Jeonbuk đã nhanh chóng chiếm lĩnh thị trường tài chính dành cho người nước ngoài, dựa trên tính toán rằng dù tỷ lệ nợ xấu cao, mức lãi suất cho vay hơn 10%/năm vẫn đảm bảo lợi nhuận.

Khi các ngân hàng khác bắt đầu tham gia vào cuộc cạnh tranh thu hút khách hàng nước ngoài, JB Tài chính đã ra mắt nền tảng “Bravo Korea” vào đầu năm nay để tạo sự khác biệt. Nền tảng này không chỉ cung cấp dịch vụ tài chính mà còn tích hợp thông tin về y tế, nhà ở, tìm việc, cấp visa… giúp người nước ngoài thuận tiện hơn khi sinh sống tại Hàn Quốc.

Một ví dụ khác cho thấy tư duy khác biệt của ông Kim là quyết định tiến vào thị trường Indonesia – nơi nổi tiếng với các quy định nghiêm ngặt và tỷ lệ nợ xấu cao. JB Tài chính vừa ký hợp đồng mua lại KB Bukopin Finance, công ty con của KB Financial Group. Ông Kim nhận định rằng nếu hợp tác cùng các công ty hàng đầu trong lĩnh vực di động tại Indonesia như Grab, Gojek và công ty khởi nghiệp Hàn Quốc Aigen Global (cung cấp dịch vụ cho thuê tài chính), thì hoàn toàn có cơ hội giành thị phần.

Ông Kim là người có kinh nghiệm làm việc ở cả doanh nghiệp tư nhân, cơ quan chính phủ và môi trường học thuật. Ông từng giữ chức Phó Chủ tịch Ủy ban Giám sát Tài chính, giáo sư ngành Quản trị Kinh doanh Quốc tế tại Đại học Chungbuk, Phó Chủ tịch cấp cao của Ngân hàng Kookmin, CEO của Pan Asia Re Consulting, CEO của JB Asset Management… Nhiều người nhận định chính bề dày kinh nghiệm đa dạng này là nền tảng tạo nên chiến lược khác biệt của ông. Ngay cả trong công việc hàng ngày, ông cũng thường xuyên nhắc nhở nhân viên: “Hãy phá bỏ định kiến rằng chúng ta chỉ là một ngân hàng địa phương.”

 

Nguồn: Hankyung (Phóng viên Kim Jin-seong)
Ngày đăng: 2025.08.13 00:23

 

Khi đến với C-KOREA bạn sẽ được đội ngũ chuyên viên giải đáp tất cả các vấn đề này.Tự hào là đội ngũ tiên phong dẫn đầu về các chương trình cải cách đổi mới trong giáo dục Việt-Hàn. C-Korea mong muốn đưa đến cho quý phụ huynh và các sinh viên những trải nghiệm dịch vụ tốt nhất.

 

Mọi thông tin chi tiết về du học và việc làm Hàn Quốc, xin liên hệ:

Chia sẻ

    TIN TỨC MỚI NHẤT

    Bài viết liên quan

    Thay đổi tư duy… ‘Du học sinh nước ngoài là nhân tài dẫn dắt công ty’

      Khác với ngành sản xuất, ngành tài chính ở Hàn Quốc hiếm khi thấy lao động nước ngoài. Lý do là vì công việc…

    Chi tiết

    Đại học Dong-A thành lập Khoa Kỹ thuật Hội tụ Tiên tiến Toàn cầu… thu hút du học sinh quốc tế xuất sắc

    Các giáo sư thuộc Trường Đại học Kỹ thuật, Đại học Dong-A tại Nepal (Kathmandu), Bangladesh (Dhaka) và Indonesia (Jakarta) trong hoạt động quảng bá…

    Chi tiết

    Hỗ trợ dự án thị thực quy mô khu vực… Cục Xuất nhập cảnh và Người nước ngoài Busan thành lập đội chuyên trách cho du học sinh.

    Cục Xuất nhập cảnh và Người nước ngoài Busan ⓒ News1 DB Cục Xuất nhập cảnh và Người nước ngoài Busan cho biết, để hỗ…

    Chi tiết